Una nuova collaborazione per affrontare le sfide della formazione
La capacità delle organizzazioni di affrontare il cambiamento dipende sempre più dalla qualità delle competenze, dalla valorizzazione delle persone e dalla capacità di trasformare l’apprendimento in risultati concreti.
È da questa consapevolezza che SIAF Academy, progetto sviluppato in collaborazione tra SIAF Volterra e Sales HUB Italia, crea occasioni di confronto, condivisione di esperienze e sviluppo di competenze a supporto delle persone e delle organizzazioni.
Una collaborazione che mette in relazione due prospettive complementari: da una parte l’esperienza di SIAF nel campo dell’alta formazione, dall’altra l’approccio di Sales HUB Italia orientato allo sviluppo organizzativo, al cambiamento e al miglioramento delle performance aziendali.
SIAF Academy promuove una cultura della formazione capace di andare oltre la semplice trasmissione di conoscenze, favorendo percorsi di apprendimento collegati alle reali esigenze delle organizzazioni.
Il primo appuntamento: tra Formazione e Trasformazione
Il progetto prende avvio il 1° dicembre 2026, presso la sede di SIAF Volterra, con l’iniziativa:
TRA FORMAZIONE E TRASFORMAZIONE
Allenare le competenze per il cambiamento organizzativo.
Un incontro rivolto in particolare ai responsabili della formazione, HR manager e professionisti che si occupano dello sviluppo delle persone e delle competenze all’interno delle organizzazioni.
L’iniziativa nasce da alcune domande fondamentali:
- Quali competenze servono realmente oggi per affrontare il cambiamento?
- Come distinguere le esigenze organizzative effettive dalle mode formative del momento?
- Come progettare percorsi di apprendimento capaci di produrre cambiamenti nei comportamenti e nei risultati?
- Come rendere la funzione Formazione protagonista attivo della trasformazione aziendale?
L’obiettivo non è proporre modelli precostituiti, ma creare uno spazio di confronto nel quale esperienze professionali differenti possano generare nuove prospettive e idee applicabili nei rispettivi contesti organizzativi.
Un programma basato sull’apprendimento tra pari
La mattinata si svilupperà dalle 9:30 alle 13:00 attraverso tre momenti di lavoro.
1. Learning Talks – Storie, esperienze e visioni per il cambiamento (9:30–11:30)
Il confronto tra responsabili della formazione si concentrerà su tre temi:
- Le skill che servono davvero per cambiare: individuare le competenze che fanno la differenza quando evolvono processi, tecnologie, ruoli e modelli organizzativi.
- La learning journey che genera trasformazione: progettare attività formative continue e interconnesse, capaci di produrre nuovi comportamenti, collaborazione e risultati nel lavoro quotidiano.
- La formazione di chi forma: valorizzare il ruolo dei responsabili della formazione, sviluppando alleanze interne e opportunità di apprendimento attraverso il confronto con altri professionisti.
Ogni argomento sarà sviluppato attraverso momenti di confronto della durata di circa 30 minuti, con l’apertura del tema da parte di un facilitatore SIAF e il coinvolgimento dei partecipanti.
2. Learning Café – Conversazioni che generano cambiamento (11:30–12:30)
Un momento informale di condivisione, organizzato attorno a quattro tavoli tematici:
- SKILL: le competenze per cambiare.
- JOURNEY: l’apprendimento che genera trasformazione.
- CULTURE: le organizzazioni che imparano.
- FUTURE: il futuro di chi si occupa di formazione.
I partecipanti potranno confrontarsi liberamente, cambiare tavolo, avviare nuove conversazioni e condividere esperienze e prospettive.
3. Mentimeter Time – Cogenerazione di idee e prospettive (12:30–13:00)
La mattinata si concluderà con un momento di riflessione condivisa, finalizzato a raccogliere le intuizioni emerse, le idee da sviluppare e le possibili azioni da trasferire nei rispettivi contesti professionali.
Il risultato sarà una sintesi collettiva delle esperienze e delle proposte dei partecipanti.
Formazione come leva di trasformazione: la visione di Sales HUB Italia
Per Sales HUB Italia la formazione rappresenta una leva strategica per la competitività e l’evoluzione delle imprese.
Sviluppare competenze non significa soltanto trasferire conoscenze tecniche o organizzare attività formative. Significa intervenire sulla capacità delle persone di lavorare insieme, affrontare nuove sfide, migliorare i processi e contribuire concretamente ai risultati aziendali.
In questa prospettiva, il collegamento tra formazione, organizzazione e performance diventa essenziale.
La collaborazione con SIAF Volterra e il lancio di SIAF Academy rappresentano un’opportunità per sviluppare questa visione attraverso il confronto professionale, la condivisione di esperienze e la costruzione di nuove occasioni di apprendimento.
Non si tratta di inseguire ogni novità, ma di sviluppare la capacità di scegliere consapevolmente le competenze e i percorsi di apprendimento che possono generare valore e trasformazione.
Partecipa al primo incontro di SIAF Academy
L’incontro è gratuito e si terrà presso:
SIAF – Scuola Internazionale di Alta Formazione
SP del Monte Volterrano, Località Il Cipresso
56048 Volterra (PI)
Data: 1 dicembre 2026
Orario: 9:30–13:00
Partecipazione: gratuita
Relatori e moderatori:
- Franco Marano
- Fabrizio Monaci
- Massimo Di Filippo
Per iscrizioni e informazioni è possibile inviare un’e-mail con i propri riferimenti a:
SIAF Academy: sviluppare competenze, condividere esperienze, generare trasformazione.
Un percorso che comincia dal confronto e che guarda alla crescita delle persone e delle organizzazioni.